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郑州泵业公司工会 凝聚职工力量投身“十四五”发展大局
时间:2021-02-26 【字号:

 日前,郑州泵业公司工会在“十四五”开局之年,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,号召干部职工发扬坚韧不拔、锲而不舍的顽强拼搏精神,动员广大职工创新创效,全面围绕三条主线,开展六项工作,促进公司开好局,起好步。

三条主线就是:一是抓住“推进企业改革发展”主线,积极参与企业建设,最大限度地把广大职工的智慧和力量凝聚起来,在服务大局上有新作为;二是抓住“和谐发展”主线,扎实做好职工思想政治工作,引导广大职工正确对待改革过程中的利益调整,在深化和谐创建上有新突破;三是抓住“服务职工群众”主线,全力为职工群众办好事、办实事,协助党政合力打造一个企业发展、职工受益、队伍稳定、各方多赢的良好局面。

六项工作就是:

一是坚持拓宽民主渠道。发挥职工代表大会作用,使职代会真正成为职工共谋发展、共享成果的平台;创新职代会日常民主参与方式,营造和谐民主气氛。不断探索信息公开的新方法、新途径,丰富公开的内容,切实维护广大职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

二是开展建功竞赛,在推进企业发展中展现新作为。抓好“奋战十四五开局年”多种形式的劳动竞赛,动员职工立足岗位,刻苦钻研,提升技能,增强主人翁责任感,共度难关,深入推进QC成果、先进操作法、创新创效成果、合理化建议征集等群众性创新活动,激发职工创新创效动力,提升经济效益。

三是开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,实施职工素质建设工程,悉心培育“优秀团队”,着力打造高素质技能大军,大力培育适应企业发展、一专多能的复合型人才队伍,为完成各项生产任务注入强劲的推动力量。

四是坚持以人为本,在构建和谐企业中作出新贡献。严格落实职工劳动保护和疫情防控期间的健康防护各项措施。深化“安康杯”竞赛活动,广泛开展安全隐患排查,为持续发展营造安全稳定的环境。

五是坚持以职工需求为导向,体现群众化特点,建立健全“以职工为本”的工作机制、“以职工为主”的活动方式,沟通渠道得到完善,意见建议得到收集,存在问题得到整改。建立健全职工沟通交流平台深入基层联系车间、班组了解心声,及时反映职工的困难,帮助解决存在的问题,多为职工办实事、做好事。

六是紧跟时代步伐,在和谐文化建设上凸显新亮点。深入挖掘和选树一批“立足岗位、建功立业”的卓越绩效和特殊贡献先进典型,激发岗位建功热情,弘扬新风尚,传承正能量,组织开展富有时代特色、贴近职工群众、体现企业核心价值观的各类文化活动,积极营造健康向上的工作生活方式。

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